업무 처리의 서로 다른 방향

내 의견과 약간의 다른 방향

결정은 내가 해야 하고 책임도 내가 져야 한다

 

해결방안은 한 곳을 향해 가고 있지만 

서로 방법이 다르다

입사부터 같이 한 직원이다

난 팀장 다른 사람은 같은 팀의 직원

 

난 우리쪽 잘못이 없으니 보상 안해줘도 된다는 입장

직원은 우리쪽 잘못이 맞다 그러니 보상을 해줘야 한다.

 

그래서 보상을 해줘야 한다는 방향으로 가자고

강하게 얘기를 해서 일단 수긍은 했고 진행은 하고 있는데

 

아.. 내가 이상한건지 모르겠다.